人材紹介・採用支援

求人の依頼内容について、コンサルタントがヒアリングを行います。
貴社の経営環境や経営状況、今後の経営計画等を踏まえて、貴社の事業課題を解決するための人材要件を定義します。

ヒアリング内容を踏まえて求人票を作成します。
求人票作成に際して、当社ウェブサイトや外部求人プラットフォームへの掲載可否をお伺いします。

当社のコンサルタントが貴社の人材要件を踏まえて候補者をサーチします。
サーチに際しては、求人票だけでは伝わらない貴社の魅力をコンサルタントから直接お伝えします。

当社から紹介した人材に関心を持っていただけた場合には、貴社にて書類選考・面接を実施していただきます。
選考中はコンサルタントが日程調整や選考状況の確認を行います。
また、面接後は面接後所感をフィードバックさせていただいております。

面接等の選考の結果、採用（オファー）を決定した場合には、内定通知書を作成していただきます。
その内定通知書を基に、コンサルタントが求職者に対して入社意思確認を行います。